Todos los Trabajos
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Técnico de Mantenimiento - 3º Turno Fort Worth

Delta Steel: Fort Worth

Técnico de Mantenimiento - 3º Turno

Tiempo completo • Fort Worth
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Autoidentificación voluntaria combinada Form_3.20.2025.pdf 233.91 KB
RESUMEN DEL TRABAJO


Realiza el mantenimiento periódico y requerido y repara todas las propiedades y equipos de la empresa para mantener la producción, la calidad y la seguridad según las indicaciones de un supervisor, incluidas, entre otras, la soldadura, la electricidad, la reparación de vehículos y / o maquinaria.


DEBERES Y RESPONSABILIDADES

  • El Técnico de Mantenimiento apoya y contribuye a las iniciativas de mejora continua y se esfuerza por mejorar la seguridad, los procedimientos, la calidad y la eficiencia en todas las áreas de responsabilidad.
  • Conocimiento general de los motores diésel, sistemas de gestión de combustible, sistemas hidráulicos asociados con grandes carretillas elevadoras industriales, sierras de cinta computarizadas para cortar acero al carbono dulce, máquinas de combustión CNC Oxy Fuel, blaster, máquinas de plasma, grúas y prensas plegadoras
  • Capaz de leer impresiones y esquemas
  • Capaz de solucionar problemas de bombas hidráulicas y neumáticas.
  • Solucionar problemas y reparar equipos defectuosos
  • Reparar, instalar y ajustar maquinaria industrial
  • Capaz de trabajar con puentes grúa a control remoto, soldadura, motores diésel y remolques de plataforma para carretera con requisitos del DOT
  • Conocimiento práctico de las operaciones eléctricas en toda la instalación. (480 V/3PH)
  • Inspeccione de forma rutinaria los equipos eléctricos, el cableado, los accesorios y otros componentes para asegurarse de que sigan funcionando y cumplan con el código, así como para identificar cualquier peligro o problema.
  • Determine las razones de cualquier mal funcionamiento de los sistemas o componentes y cree un plan de mantenimiento o reparación para resolver el problema.
  • Reparar sistemas eléctricos, cableado, disyuntores, equipos y otros componentes para que permanezcan a plena capacidad de funcionamiento
  • Revise los planos para comprender la ubicación del cableado o para comprender el funcionamiento del equipo para brindar el servicio y las reparaciones adecuados.
  • Ensamblar e instalar paneles eléctricos y otros equipos eléctricos
  • Realiza mantenimiento y reparaciones periódicas y requeridas en todas las propiedades y equipos de la empresa según lo indique el supervisor de mantenimiento, incluidas, entre otras, soldadura, reparación eléctrica, de vehículos y maquinaria.
  • Trabaja y coordina con múltiples áreas del almacén y compañeros de trabajo para completar tareas.
  • Mantener el cumplimiento de todos los requisitos, políticas y procedimientos de seguridad.
  • Sensible a la seguridad de él / ella y / o la seguridad de los demás.
  • Iniciativa demostrada para buscar trabajo de manera proactiva y completar tareas
  • Entusiasta jugador de equipo con una actitud positiva motivadora
  • Comprometidos con un lugar de trabajo de cultura y respeto.
  • Asistencia/puntualidad confiable y constante
  • Es posible que deba trabajar horas extras y fines de semana según lo asignado (según las necesidades comerciales).
  • Realización de otras tareas de almacén u otras tareas según lo requiera la ausencia de un miembro del departamento o debido a la existencia de una acumulación de trabajo.
  • Proyectos especiales según lo especificado por la gerencia.

Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.


CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDOS

  • Diploma de escuela secundaria o título de escuela técnica con habilidades mecánicas y eléctricas apropiadas.
  • 3+ años de experiencia en mantenimiento y reparación general o cualquier combinación equivalente de experiencia y / o educación de la que se hayan obtenido conocimientos, habilidades y destrezas comparables.
  • Amplio conocimiento de equipos y reparación de diesel.
Compensación: $25.00 - $35.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios de trabajar en una ubicación de miembro de SEAA:

Es fácil iniciarse en la construcción de acero y ascender en el escalafón.
Los empleadores ofrecen salarios iniciales competitivos y oportunidades de crecimiento.
Hay una gran cantidad de trabajos específicos de la industria disponibles en herrería estructural y de refuerzo, fabricación, cubiertas, contratación general y más.